IT Образование

Первые, как правило, — это иллюстрации, фотографии, мемы, кадры из фильмов, а вторые — символы, логотипы, абстракции. Из‑за этих недостатков для хранения простых рисунков рекомендуется использовать векторную графику. Самый популярный редактор векторной графики — Adobe Illustrator. Самый популярный редактор растровой графики — Adobe Photoshop. Растровая графика удобна для создания качественных фотореалистичных изображений, цифровых рисунков и фотографий.

В некоторых случаях возникает целесообразность комбинирования растровой и векторной графики. Этим часто пользуются в процессе верстки и для подготовки документов к печати. Например, создается векторная схема, в которую встраивается растровое изображение. Несмотря на общую схему, https://deveducation.com/ различные форматы растровой графики отличаются по качеству изображения. Для дизайнеров важно понимать, в чем разница между, например, BMP и JPEG, или какими особенностями обладает формат GIF. В digital-иллюстрации чаще всего работают именно в растре, а не в векторе.

Сегодня формат GIF по-прежнему активно применяется в верстке сайтов. Векторное изображение занимает значительно меньшее пространство. Поэтому может возникнуть впечатление, что такая графика лучше растровой. Но выгода здесь имеет место лишь в случае малого количества деталей и несложных иллюстраций. К тому же при правильном сохранении обычный растр также будет относительно «легким».

Отличия Растровой Графики От Векторной

Но если перевести картинку в формат JPG, то прозрачность исчезнет. Мы уже обсудили основные правила написания alt-текста для фотографий и изображений. В этот раз поговорим о том, каким именно должно быть описание, чтобы в нём был смысл. Векторные изображения могут быть легко преобразованы в растровый формат любого разрешения.

Растровая и векторная графика – два основных способа воспроизведения визуальной информации. Эти группы служат различным целям и предназначены для реализации различных задач дизайна. На большинстве курсов по графическому дизайну есть уроки по векторной графике. Ниже приводим несколько курсов по отдельным инструментам для создания векторных изображений.

Каждый пиксель мог содержать лишь один байт информации, поэтому цветовая гамма ограничивалась 256 цветами. Затем формат несколько модернизировали, и стало возможным сохранять в нем полноцветные изображения. В настоящее время BMP признан одним из стандартов растровой графической технологии.

Внутри одной векторной фигуры может быть только однотонная заливка или градиент — это не даёт такого многообразия цветовых переходов, как пиксели. Продуктовый и графический дизайнер с опытом работы более 10 лет. Наиболее популярным программным обеспечением для работы с векторной графикой являются CorelDraw и Adobe Illustrator. Наиболее распространённым программным обеспечением для работы с растровыми изображениями является Adobe Photoshop. Заодно потренируемся наводить красоту на страницах и попрактикуемся в коде.

Вес, скорость загрузки и качество растрового файла определяются разрешением – количеством пикселей на дюйм. Параметр обозначают как dpi – точки на дюйм, либо как ppi – пиксели на дюйм. Например, если разрешение фотографии составляет 300 dpi, то в квадрате размером один дюйм, то есть 2,54 см, находится 300 точек.

Растровая графика широко используется в различных сферах и областях, включая фотографию, дизайн, веб-разработку, графический дизайн и др. Она наиболее популярна в случаях, когда важны детали и реалистичность изображения. Наиболее популярные форматы файлов для хранения растровых изображений включают JPEG, PNG, TIFF и BMP.

Растровая графика — это метод представления изображения, состоящего из пикселей или отдельных точек, которые могут быть залиты различными цветами. Каждый пиксель имеет свои координаты и значение цвета, которое определяет его оттенок. Растровая графика широко используется в различных областях, включая фотографию, видеоигры и веб-дизайн. Преимуществами растровой графики являются ее реалистичность и возможность воплотить множество деталей в изображении. Однако растровая графика имеет недостатки в том, что она может быть более сложной для редактирования и масштабирования без потери качества по сравнению с векторной графикой.

Наглядные Примеры Растровых И Векторных Изображений

Векторная графика чаще всего применяется там, где не нужна фотореалистичность — иконки, пиктограммы, рекламные материалы. Главная задача такого изображения — чтобы его можно было увеличить или уменьшить как угодно без потери качества. Эта новая версия JPEG заменяет собой прежний формат и обеспечивает сравнительно лучшее качество изображений при таком же уровне компрессии.

• Векторный файл содержит информацию только о формуле и цветах изображения, растровый – о каждом пикселе.
• Эти программы предлагают широкий спектр инструментов и функций для создания и редактирования растровых изображений.
• Вектор следует выбирать, когда планируется масштабирование картинки.
• Сложные векторные изображения на стареньком ноутбуке даже открыть не удастся.
• Для создания и редактирования растровой графики можно использовать различные программы, такие как Adobe Photoshop, GIMP, Corel PaintShop Pro и многие другие.

Здесь также устранена проблема с образованием характерных дефектов JPEG на изображениях с большим коэффициентом сжатия. Суть метода заключается в выделении областей размером 8 на 8 пикселей и затем в плавном изменении на них яркости и цвета. Это позволяет в значительной мере сжимать исходное изображение. Коэффициент компрессии может достигать a hundred единиц в зависимости от заданного максимально допустимого уровня потерь. Современные дизайнеры часто соединяют в одной работе вектор и растр, чтобы максимально точно реализовать задумку. Если взять растровый логотип 10 × 10 см, то увеличить его не удастся даже для того, чтобы сделать принт на фирменной майке, не говоря уже о билборде.

Чем больше пикселей на квадратный сантиметр или дюйм – тем более «гладким» кажется визуал. Именно в растровой графике отображаются данные на экране монитора – поскольку дисплей состоит из отдельных пикселей. В растр снимают фото- и видеокамеры – поскольку сенсоры являют собой матрицу из отдельных светочувствительных датчиков-точек. В растровой графике печатают принтеры – каждая капля тонера являет собой отдельный пиксель.

Готовые файлы сохраняются с разрешением .jpg, а сами изображения, как правило, используют цветовую схему RGB. Данный формат предназначен для обмена графической информацией путем записи и хранения растровых изображений. Его отличие от других видов растровой графики заключается в давней поддержке интернет-браузерами. Для создания изображений здесь используется специальным образом ограниченный (индексированный) цветовой набор.

Это позволяет их масштабировать без потери качества — они всегда остаются резкими и четкими. Векторные изображения прекрасно подходят для создания логотипов, иллюстраций и других изображений, которые требуют масштабируемости. Основным недостатком применение векторной графики растровых изображений является заметное ухудшение качества при масштабировании (имеется ввиду увеличение размера изображения). Работа с растровой графикой в этом формате в основном осуществляется с целью быстрой передачи файлов по сети.

Но она сложна для воспроизведения фотореалистичных изображений. Давайте попробуем разобраться, в чём отличие растровой графики от векторной. Построение векторного изображения основано на так называемых опорных точках, которые соединены между собой кривыми, определяемыми соответствующими математическими алгоритмами. Работая с векторным изображением, пользователь задаёт его опорные точки и характер векторных кривых между ними. В первую очередь, это фотографическое качество получаемого изображения, способное передать всю гамму цветов и их оттенков. Это внутренние форматы соответственно графических пакетов Adobe Photoshop и CorelDRAW.

Такой массив графической информации зачастую занимает большой объем. Поэтому для экономии памяти был разработан метод сжатия, при котором незначительно теряется или практически не теряется исходное качество. Сжатая графика с потерями обычно представлена в формате JPEG 2000. Примерами сжатия без потерь являются графические файлы с расширениями PNG и TIFF. Размер изображения в пикселях и глубина цвета, содержащаяся в каждом пикселе, определяют в итоге качество картинки.

Современные средства сжатия позволяют заметно уменьшить размер файла без существенной потери качества. Фактически любая картинка, нарисованная от руки на бумаге, считается растровой, так как при сильном увеличении представляет собой множество точек красящего вещества. Аналогом такой точки в цифровых изображениях является пиксель как наименьшая единица растра. В растровых графических редакторах предусмотрено послойное создание элементов рисунка, которые затем можно объединить в один слой. В самом распространенном графическом редакторе Photoshop послойное изображение хранится в форматах PSD и TIFF. Если перевести картинку в стандартный формат хранения JPG, то слои автоматически объединятся.

Получаются разнообразные геометрические формы, которые могут соединяться, перекрывать друг друга. С помощью геометрических функций можно изобразить не только простые фигуры – круг, треугольник и прочие, но и сложнейшие, включая буквы. Как видим, при многократном увеличении оно начинает распадаться на пиксели. Растровое изображение не получится перевести в вектор с сохранением цветовой гаммы.

Разумеется, описание работы векторной графики, приведённое выше – упрощённое, которое использовалось ещё в 1980-х годах. Сейчас технологии чуть усложнились, но общий принцип остался неизменным. Векторная графика подразумевает представление изображения в виде множества математических формул. Они описывают местонахождение опорных точек и геометрические фигуры, которые соединяют их. То есть, по сути, «вектор» — это просто математический график, только довольно-таки сложный.

Понять, что на них изображено, будет практически нереально. Именно поэтому масштабировать растровую графику не рекомендуется. Графические данные – от банальных изображений до сложных дизайн-макетов с множеством элементов и слоёв – могут упаковываться самыми разными способами.

Он составляет график дедлайнов, собирает команду, следит за project manager что делает бюджетом проекта и сроками. На его плечах — ответственность за то, чтобы проект был сделан качественно, вовремя и в рамках выделенных денег. Роль менеджера проектов и менеджера продуктов часто совмещает один человек.

Сколько зарабатывает инфлюенс-маркетинг-менеджер

А онлайн-школа Eduson Academy с отличной базой как в области менеджмента проектов, так и IT,  отлично в этом помогает. Менеджеры проектов уровня senior управляют проектами любой сложности. Часто такие специалисты руководят отделами проектов в крупных компаниях — например, контролируют работу middle-специалистов и их проектов и выстраивают систему управления проектами в компании. В любом случае итоговый размер вознаграждения зависит от заказчика. Многие компании подходят к вопросу финансовой мотивации специалистов индивидуально — премируют, выплачивают менеджеру проекта бонусы, kpi или проценты от дохода.

Что нужно, чтобы стать Project Manager?

Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями. Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее. Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете.

Контроль процессов внутри команды

Какой проект реализуем (может быть, мы просто меняем цвет рамок на сайте)? К тому же многие компании стали запрашивать международный сертификат на знание PMBoK. Первый уровень — от нуля до трёх лет — может сдать почти любой специалист со знанием английского языка. В нее входят план проекта, техзадание, структура работы и документы по ее оценке. С каждым изменением стоит обновлять информацию в документах.

Сколько зарабатывает Project Manager в IT

Вас могут попросить найти решение проблемы при разработке проекта. Хорошо, если у вас получится подкрепить ответ реальным примером из опыта. Менеджерами проектов могут быть руководители с опытом работы в других отраслях. Они умеют управлять командой, но мало знают о специфике IT. Чтобы успешно выполнять задачи, менеджер должен знать специфику разработки программ.

• Эффективная коммуникация обеспечивает, что все участники проекта понимают свои задачи, ожидания и график.
• Поэтому Project Manager и команда должны направить разработку так, чтобы выполнить бизнес-задачи проекта при минимальных ресурсах.
• Для этого придется изучить большой объем информации, связанной с разработкой проектов.
• В этом случае достижение целей начальства и проекта совпадают.
• В данной статье я собрал наиболее важные компетенции, необходимые менеджеру IT-проектов.

Обзор специальности. Кто такой Project Manager и чем он занимается в iT-компании?

Такой специалист также должен обладать навыками бюджетирования и контроля за исполнением проекта в соответствии с его просчитанной стоимостью. В контексте hard skills менеджер проекта должен быть универсальным специалистом и обладать широким перечнем знаний и инструментов. Успех в проектном менеджменте в IT-сфере действительно требует стратегического баланса между техническими навыками и человеческим фактором.

Не лишним будет знание agile, основ маркетинга и поиска информации. У кого-то на достижение успеха уходит месяц, кому-то нужно развиваться несколько лет — среднего проджекта от профессионала отличает выдержка и личные достижения. Проджект-менеджер общается с заказчиком, подтягивает все необходимые ресурсы, оптимизирует расходы и в финале предоставляет клиенту результаты командной работы.

Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Чтобы что-то изменить в проекте, нужны месяцы согласований. Каждый день мы можем присылать вам вакансии по запросу «Менеджер проектов» по эл. –Если у какого-то специалиста не получается выполнить часть задания — поговорить, мотивировать, посмотреть промежуточные результаты. ❌ Неопытный менеджер выучил один способ получения трафика и предлагает его всем.

Человек, который разбирается в теме, задаст уточняющие вопросы к такому тестовому. Где команда (аналитик и архитектор — это не команда, а люди, которые грамотно ставят бизнес-требования)? Иногда визуальные материалы принести не получается — и я смотрю на то, как человек рассказывает о проектах. В обучение «нулевого» специалиста работодатель должен вложить много времени и сил.

Ещё одна важная задача проджекта — справляться с неопределённостью. Проекты редко идут по плану, и хороший проджект-менеджер должен вовремя сориентироваться, если что-то пошло не так. Выше мы писали, что проекты — это уникальные мероприятия, а их главное свойство — неопределённость. Процессы компании повторяют постоянно, их можно отшлифовать до идеала и подчинить инструкциям. Оно занимает больше времени, чем, например, обучение на курсе, а полезных знаний даёт меньше.

Это означает отслеживание прогресса проекта, оценку производительности и эффективности команды, анализ результатов и выполнение коррективных действий при необходимости. Оценка и отчетность также позволяют предоставить важную обратную информацию для стейкхолдеров, помогая им понять статус проекта и его результаты. Обеспечение качества требует от менеджера проекта установления высоких стандартов работы и поддержания этих стандартов на протяжении всего проекта. Это означает мониторинг производительности, постоянное совершенствование процессов, разработка и выполнение четких критериев качества, а также обеспечение высокого качества конечного продукта. Сегодня эффективное управление проектами в IT становится особенно актуальным.

Если PM занимается техническими вопросами, то он уже не PM, а какой-нибудь Team Lead / Tech Lead / whatever. И в таком случае ему действительно приходится сидеть на двух стульях. Нетехнический PM занимается только организационной работой, общением с заказчиком и мониторингом проекта.

Кроме того, вам придется искать проекты, на которых вы нечасто будете общаться с заказчиком, или быть ассистентом старшего и более опытного РМ’а. Менеджер IT-проектов – это управленческая должность, связанная с контролем и всесторонней поддержкой. PM имеют профильное образование, которое так или иначе связанно с менеджментом. Однако в эту сферу можно зайти через другую дверь, ведь PM нередко становятся разработчики, тестировщики, верстальщики (HTML-coder) – люди, которые знают специфику IT изнутри.

В курсе есть тесты, практические задания и итоговый проект, посвящённый решению реальной задачи, — его можно включить в портфолио. Всем защитившим итоговый проект выдают сертификат, который подтверждает владение навыками. Проджект — ответственный человек, который не боится трудностей и общения с людьми. Если вам сложно даётся общение, стоит сначала прокачать коммуникабельность, а потом пробовать себя в проектном менеджменте. Проджект должен, например, уметь пользоваться методом критического пути и декомпозиции, а также диаграммами Ганта, осознавать ограничения проектного треугольника. Чтобы сменить специальность, руководителю надо понимать, как работают программы, сайты и приложения.

IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.

Все это покажется невменяемостью для русского кандидата. Однако, некоторые компании кое-что переняли из британского метода для ведения переговоров при приеме на работу. Если для соискателей интернет кишит советами «как пройти собеседование», то для руководителя подобной информации крайне мало. Часто ли вы проводили данные переговоры, либо же они у вас впервые, итог один – процесс будет крайне сложным.

Главное, что вы должны продемонстрировать на собеседовании, это зачем вы нужны данной, конкретной организации и почему именно вы. Лучший путь подготовиться к собе­седованию, провести пару тренировочных занятий дома. Особенно если в повседневной жизни у вас есть склонность тараторить. В телефонном режиме собеседнику будет еще труднее уследить за ходом вашей мысли, чем при встрече вживую.

Это поможет получить четкое представление о результатах его деятельности. Если кандидат показывал хорошие результаты в прошлом, он будет результативным и на новом месте. Перед началом собеседования у вас должен быть готов конкретный перечень вопросов, который поможет определиться с выбором идеального кандидата. Не лучшая идея «видеть» себя через 5 лет директором. Не стоит говорить об успехах, не связанных с работой – построить дом, поймать огромную рыбу и т.п. В целом, в планах должно быть больше «мы», чем «я».

Что говорить на собеседовании: ответы на типичные вопросы

Основной фокус должен быть не на участии, а на результате. Кандидаты выбирают работодателей так же, как и вы выбираете будущих сотрудников. Поэтому, если перед вами продуктивный кандидат, сделайте так, чтобы он захотел у вас работать.

Не обязательно, но будет большим плюсом. Например, каких показателей достигли, на сколько увеличили/уменьшили показатели и т.д. Лучше всего приводить примеры в числовых показателях.

Соберите всю информацию о компании и вакансиях. Для этого почитайте о компании на официальном сайте, в социальных сетях, посмотрите фото офиса, страницы будущих коллег. К счастью, https://deveducation.com/ многие компании с удовольствием делятся фотографиями и разной информацией в Facebook, Instagram и т.д. Это поможет вам понять атмосферу компании, поддержать разговор с эйчаром.

Лазарева суббота: что это за праздник и какие запреты следует соблюдать

Все это поможет вам понять, будет ли у вас помощник на старте или все же придется разбираться с задачами самостоятельно. Здесь очень важно не переусердствовать с вопросами! У нас были неоднократные случаи, когда кандидаты доставали толстую тетрадь, всю исписанную вопросами, ответить на часть которых можно, просто открыв наш сайт. Если денежное вознаграждение состоит из нескольких частей (например, зарплаты и премии), уточните, по какому принципу они выдаются, практикуется ли лишение премии и за какие провинности. Не забудьте спросить, когда и каким образом вы будете получать деньги. Позаботьтесь о том, чтобы у вас было достаточно временем и вам не пришлось нервничать, если собеседование затягивается.

• Редакция OBOZREVATEL может не разделять точку зрения, изложенную в авторском материале.
• Лучше всего проводить ознакомление с ней, без присутствия соискателя.
• Так компания хорошо зарекомендовывает себя в глазах соискателя, и, при этом, отбирает лучшие кадры для себя.
• Старайтесь говорить именно о тех фактах из своей биографии и послужного списка, которые соотносятся с вакансией и компанией в целом.
• На самом деле правильный рекрутер должен сам рассказать вам причины появления вакансии, мы, например, в нашей компании всегда так поступаем под конец интервью.
• (читайте полезную информацию в разделе Деловой мир на нашем портале).

Рекрутер теряется или при ведении свободной формы собеседования переходит на не соответствующие теме вопросы. Теряется время, а перспективный работник может в итоге оказаться неоцененным. По этой причине рекомендуется всегда держать под рукой заранее подготовленный список с вопросами. Нужно позволить соискателю доказать, что он подходящая кандидатура на работу. Этот этап составляет больше 80% всего времени, отведенного на интервьюирование.

Как правильно проводить собеседование если вы работодатель

Главная цель записанных ответов кандидата — в любое время воссоздать четкое представление о его плюсах и минусах. Эти записи также напоминают вам о всех примечаниях и выводах о кандидате, которые у вас возникли как правильно проводить собеседование в процессе общения с ним. Это должно помочь вам нанять лучшего кандидата. Лучше всего, если кандидат может дать рабочий городской номер компании, в которой он работал, а не только мобильный телефон начальника.

Поэтому играет роль не только то, что вы скажите, но также ваша реакция на сам вопрос, способ мышления и подход к ответу». При себе имейте распечатанное резюме, держите его перед глазами (так вы более четко ответите на вопросы о достижениях, отдельных эпизодах трудовой биографии). В этой статье мы разобрали первые пять вопросов из нашего списка. В ближайшее время мы опубликуем продолжение, где проанализируем еще пять вопросов, которые чаще всего задают на собесодованиях.

В итоге у вас появится представление о рынке. У каждого человека есть свой комфортный минимум, ниже которого он не пойдет работать, поэтому ответ на вопрос о заработной плате у вас должен быть готов. Собеседование — это всегда разговор двух сторон, поэтому не бойтесь задавать все вопросы, которые вас интересуют. Лучше заранее подготовить список вопросов, чтобы ничего не упустить. Это очень простая истина, которую не стоит забывать.

Если вы — кандидат

Спокойствие помогает лучше думать, легче отвечать на вопросы и легче принимать решения. Еще стоит спросить про отношение к людям. Это позволит понять, за что компания может расстаться с человеком, а за что, наоборот, продвинуть его по карьерной лестнице. Я глубоко убежден, что любое тестовое можно выполнить с помощью Google. Если уделите время и сделаете хорошее исследование, то все получится, и работодатель точно не пропустит такую работу. Если не успеваете к срокам, то предупредите не в последний момент, а заранее — все мы люди, а ситуации бывают разные.

Как пройти собеседование на работу

Подобные стереотипы восприятия людей хорошо известны психологам. Например, люди с высоким лбом, лысые, в очах кажутся окружающим умнее узколобых, волосатых и без очков. Люди упитанные, кажутся добродушными и спокойными, а худые – нервными и злыми. Согласитесь, что прямой зависимости между приведенными качествами нет.

Может попытаться понять стихиен ли ваш выбор, или данное направление действительно интересно кандидату, задержится ли он надолго на этой работе. Кроме непосредственного ответа о причинах, собеседник пытается выяснить и ваши личные качества, и главное, стимул к работе. Конфликт с руководством, например, может говорить о неумении работать в коллективе. Заодно интервьюер выясняет действительно ли вы осведомлены о специфике работы, на которую претендуете.

Вы должны точно представлять и понимать суть должности, на которую вы претендуете. Подготовьтесь к вопросу «Расскажите о себе» так, чтобы ваш рассказ максимально точно соответствовал вакантному месту. Первое собеседование может оказаться менее удачным, но не стоит расстраиваться, необходимо найти ошибки и не допускать их в остальных интервью. Уже через несколько собеседований шпаргалки при проведении интервью не понадобятся. Выяснение подробностей – важная часть интервьюирования.

Ни к чему будет и длительный разговор о том какие плохие люди работали с вами на прошлой работе. Не будем тратить время читателей и рассматривать стандартные вопросы – Ф. – все это очевидно для любого соискателя, и обязательно будет выяснено. Старайтесь дружелюбно реагировать на любые вопросы.

Як розробити та просувати EVP: покрокова інструкція для HR

Если Senior переходит в Team Lead-позицию, уточните, помогал ли он менторить новичков, проводить дейли. Напишите, почему вам интересно именно это направление и почему вы хотите работать именно в этой компании. Тут вам помогут профиль компании и информация о ней в соц.

Дает системное представление об обязанностях продакт-менеджера. Очень короткая, похожа на университетский конспект. Рекомендую иметь под рукой управление проектами книги как отправную точка для более детального изучения отдельных разделов. Основная идея этой книги в том, чтобы музеи могли «зарабатывать себе на жизнь».

#5 – «Event-маркетинг. Сущность и особенности организации», А. Романцов

Если распыляться на лишнее, никогда не добьешься успеха. Моя книга года «No Rules» о культуре Netflix Эрина Майера и Рида Гастингса и о том, как создать команду с акцентом на концентрацию таланта. В таких условиях каждый усиливает друг друга и тогда можно делать ставку на здравый смысл, а не на контроль.

Умный лендинг: промо-сайт, который приносит бизнесу прибыль

Из нее он позаимствовал принцип меритократии. «Управлять должны самые умные и способные люди, независимо от их состояния, пола и статуса», говорит бизнесмен Forbes. Причем это не методичка с принципами отдельного человека, а подходы успешного управленца, который прошел путь от рядового менеджера по продажам до верхушки управления. Максим Батырев обладатель премии «Коммерческий директор года» и «Менеджер года». Одно из главных отличий книг Максима Батырева (есть еще татуировки продавана и личности) — живой язык и максимальная близость к реальной жизни.

Никогда не сдавайся! Бизнес-мотиватор от Джека Ма

А также, почему в споре историков-«реалитетников» и историков-«националистов» оказались правыми первые. Я прочитал эту книгу еще в январе и многое из нее цитировал в течение года. Книга очень легкая для прочтения и пестрит примерами из практики. Инстинктивно ты понимаешь, что итальянцы и скандинавы по-разному относятся к иерархиям, а французы и американцы тоже критикуют и хвалят разными способами.

«Путеводитель предпринимателя. 24 конкретных шага от запуска до стабильного бизнеса»

• Важно понять правила и законы, по которым происходит его функционирование, предвидеть трудности на этапах развития компании и своевременно их скорректировать.
• Безусловно, такой подход к деньгам будет интересен самой широкой читательской аудитории.
• Сам Нейман планировал стать первым триллионером в истории.
• Чаще всего хорошие PMы получаются из аналитиков, тестировщиков или программистов, которым не приходится очень много общаться с коллегами.

Кэмп рассказывает, как подготовиться к ведению переговоров, где чаще всего допускают ошибки и как говорить с оппонентом, используя правильную схему вопросов и ответов. Вы узнаете как держать себя во время деловых встреч и важных бесед, научитесь правильно отказывать и найдете подсказки, как построить успешную карьеру. Труд Ли Куан Ю нужно читать всем, кто хочет построить успешную организацию, даже имея немного ресурсов. Для менеджеров и руководителей состояние потока — это полное слияние со своим делом, когда теряется счет времени и взамен усталости приходит неиссякаемый прилив энергии.

«Управление персоналом. 10 лучших статей Harward Business Rewiew»

Ярослав Грицак написал фундаментальный труд, цель которого — научить понимать украинскую историю. 15 лет работы воплотились в книгу, которая должна стать настольной для всех, кто хочет понимать Украину, не только ее прошлое, но и настоящее и будущее. Украина как страна возникла в результате тех процессов, сформировавших современную Европу, утверждает автор. Мне отправили этот сборник эссе именно накануне рождественских праздников. И уже цитировал многим друзьям в ходе зум-встреч. В конце книги автор пишет, что мечтает, дабы эта книга стала не слишком актуальной.

«Сергей Параджанов однажды пообещал отомстить миру любовью — наша творческая позиция тоже держится на этом»

Мы подобрали для вас лучшие издания, в которых собраны современные тренды и методики, помогающие специалистам по управлению персоналом сформировать профессиональную и эффективную установку. Общего обзора не встречал, но их довольно просто найти в том же рейтинге работодателей на DOU. И я бы не сказал, что совсем слабо — просто нет очень успешных историй. Думаю, потому что еще не время — аутсорс рано или поздно перерастет в продукты, а первая миллиардная компания из Украины, скорее всего, уже создана. «Как пасти котов», must-read для ПМ-ов, которые работают с программистами.Без воды, практические ситуации и способы их разрешения. Теоретически, хорошие менеджеры должны получаться из тестировщиков и аналитиков, така они знают продукт от и до.

“От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…”

В то же время он занимался и карьерой вне большого спорта. Владимир стал основателем промоутерской компании K2 Promotions, благотворительной организации Klitschko Foundation, компании Klitschko Management Group. В 2016 году разработал авторский курс по менеджменту, который преподает в Университете Санкт-Галлен в Швейцарии. В этой книге Владимир Кличко предлагает собственную стратегию управления вызовами, которую он наработал на протяжении спортивной карьеры и успешно применяет в жизни и бизнесе.

Не знаете с чего начать — прочитайте «Человеческую комедию» Бальзака, там больше правды о цене успеха, чем во всей бизнес-лобуде вместе взятой. Эта долгожданная книга — первое профессиональное историческое и социологическое исследование Революции Достоинства (Евромайдана). В прошлые годы вышло немало сборников воспоминаний участников событий и публицистических описаний.

Своим исследованием человеческой природы Роберт Грин помогает вам научиться распознавать негативные модели поведения — собственные и окружающих, — а также преодолевать такие модели. В своей книге автор считает, что секрет личного влияния заключается в управлении своими эмоциями и воспитании в себе позитивной рабочей этики и доброжелательного отношения к людям. Как и в предыдущих книгах, автор приводит огромное количество примеров из жизни исторических персон. Отличная книга о том, как важно не терять надежду.

Здесь вы не найдете «воды», в ней все разложено по полочкам, представлены реальные советы, которые легко применить на практике. Как определить значение и роль руководителя в развитии карьеры сотрудников и в образовании формировании «синдрома неудачника». В книге рассматриваются вопросы, которые будут интересны многим.

Книга Майкла Гербера – находка для тех, кто собирается строить свое дело “с нуля”. Какая модель бизнеса будет безотказно работать даже без своего основателя? Как правильно организовать, развить и усовершенствовать свой бизнес?

Оба автора — сертифицированные agile-коучи и больше 20 лет занимались разработкой ПО. Принципы, о которых написано в книге — это не теория, а настоящие рабочие инструменты. Обязательно читать всем, кто хочет эффективно распоряжаться ресурсами проекта и проходить собеседования на роль РМ-а в IT-компанию.

Прежде всего, автор известен тем, что изобрел методику подсчета карт, с помощью которой можно легко обыграть самых опытных дилеров. Его безупречная формула настолько сильна, что во многих казино мира были изменены правила азартных игр, что повлияло на общую эволюцию сферы в целом. После «завоевания» лучших развлекательных центров мира, Торп переключился на «величайшее казино в мире» — Уолл-стрит. Его подходы, способы взаимодействия с финансовой сферой ознаменовали новую эру денежной математики, в которой сегодня живем и мы с вами.

IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.

Суть их понятна по названию — фронтенд представляет собой создание дизайна, отображение внешнего вида сайта (в рамках окна браузера). Бэкенд — это «внутренности» сайта, логика его работы, взаимодействие веб-сервера и контента. О последней составляющей мы и поговорим сегодня максимально подробно. Для небольших проектов выбор языка программирования для бэкенд и фронтенд серверной части может показаться незначительным. Времена сложных конфигураций и XML ушли в прошлое, а с современными MVC-фреймворками разработчики могут легко создать простое приложение на практически любом из указанных языков.

Как стать backend-разработчиком с нуля

• Бэкенд-разработчик применяет инструменты, которые доступны на его сервере.
• Из-за этой особенности разработка на Kotlin’е быстрее, чем на Java.
• Часто в командах этим занимаются автоматизаторы тестирования, но иногда юнит-тестирование проводит сам разработчик.
• Эти специалисты должны обладать навыками визуального дизайна, уметь работать с CSS для стилизации элементов, и понимать, как сделать интерфейс удобным для пользователей.
• Так что английский на уровне не ниже Intermediate для backend-разработчика обязателен.

Если разработчик учит HTML, он обязательно осваивает и CSS (Cascading Style Sheets). С его помощью вы работаете с цветами, шрифтами и расположением различных блоков. Если простыми словами, то CSS используется для красивого оформления страницы и настройки ее внешнего вида уже после того, как основная структура была написана при помощи HTML. Такие технологии, как хранилища документов и графовые базы данных, приводят к сокращению количества обращений к бэкенду для повторного агрегирования данных. Задача клиента — уточнить, какие данные ему нужны (базы данных графов), или извлечь все различные фрагменты данных, которые ему нужны (REST API).

Интерфейсы взаимодействия (API)

Swift — современный язык программирования от Apple для разработки приложений под iOS, macOS, watchOS и tvOS. Курсы подойдут тем, кто чувствует перспективность IT-сферы, но не знает, с чего начать. Тем, кто работает в смежной области и хочет сменить профессию. Онлайн-университет учит быть разработчиком, а не только писать код.

Разница между фронтенд- и бэкенд-разработкой

Во фронтенде пишется код, который работает в браузере и определяет то, что в итоге увидит юзер. Бэкенд — это тоже код, но он нужен для сервера, где обрабатываются запросы пользователей. Освоить этот язык можно на курсе Skypro «Java-разработчик».

Используемые языки программирования в бэкенде

Онлайн-курс Skypro «Python-разработчик» — отличный вариант для тех, кто решил начать карьеру в IT. За 10 месяцев можно освоить навыки, которые нужны для старта в новой профессии. А центр карьеры поможет составить цепляющее резюме и подготовиться к собеседованию.

Что выбрать — фронтенд или бэкенд

И если динамическая типизация — сложная и неоднозначная тема для обсуждения, то скорость — то, о чем говорят вообще все. Где-то тут к нам подкрадывается вопрос о типобезопасности. Полагаю, что аннотации типов проверку на типобезопасность не пройдут, хотя вопрос это довольно сложный, не для моего уровня понимания. На текущий момент ошибок типов с MyPy и аннотациями типов я не встречал, но уверен, что где-то при определенном стечении обстоятельств это возможно. В этой статье рассмотрим, что такое переменные, какие типы данных можно в них хранить и как их использовать для чистого и понятного кода. ❌Есть «хорошие» и «плохие» языки программирования.